Haftalık çalışma süresi 45 saattir. İş Kanununda engelli işçiler için farklı bir çalışma süresi belirlenmemiştir. Engelli işçiler de günde 11 saatten fazla çalıştırılamaz. İş kanununda engelli işçilerin fazla çalışma yapamayacağına dair net bir hüküm yoktur.
İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile önceden veya sonradan fazla çalışmayı kabul etmiş olsalar bile sağlıklarının elvermediği işyeri hekiminin veya Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı (SGK) hekiminin, bunların bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile belgelenen işçilere fazla çalışma yaptırılamaz .
4857 sayılı İş Kanunu 30. Maddesi uyarınca, işverenler , elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli , kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Bu hükme göre Devlet Memurları sadece gece saatlerindeki nöbetlerden istedikleri halde muaf olurlar. Hafta sonları gündüz saatlerinde, resmi tatillerin gündüz saatlerinde nöbet muafiyeti yoktur.
Engelli Memurun İzin Hakkı Devlet Memurları Kanunu Madde 101: Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.Buna göre engellilerin çalıştırılamayacağı saatler akşam 20:00 ile sabah 06:00 arasındaki saatlerdir.
Engelliler Hangi İşlerde Çalışabilir? Engellilerin çalışacakları işler kanun kapsamında belirlenmiştir. Engelli olan kimseler yer altı ve su altı işlerde çalıştırılmamaktadırlar. Buna göre iş tanımı olarak yer altı ve su altı olarak faaliyet yürüten işletmeler için engelli işçi çalıştırma zorunluluğu yoktur.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinin birinci fıkrasında “ Kurum ve kuruluşlar bu kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. ... Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.” hükmü yer almaktadır.
Mevcut durumda 4857 sayılı Kanunun 30' uncu maddesi, 50 ve üzeri işçi çalıştıran özel sektör işyerlerine çalışan işçi sayısının %3' ü engelli, kamu işyerlerine ise %3' ü engelli, %2' si de eski hükümlü işçi çalıştırma yükümlülüğü getirmektedir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinin birinci fıkrasında “ Kurum ve kuruluşlar bu kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. ... Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.” hükmü yer almaktadır.
Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre; hastalık izni alan devlet memurlarının işe dönerken iyileştiğine dair rapor getirme zorunlulukları ...
2021 yılında, Yüzde 40 ile 69 engelli vatandaşlara verilen Engelli Aylığı 661 lira, Yüzde 70 ve üzeri engelli vatandaşlara ödenen Engelli Aylığı 991 lira olarak belirlendi.
Engelli bireyler özel sektörden ayrı olarak kamu kurum ve kuruluşlarında da çalışabilmektedirler. Engelli kişiler devlet memuru olabilirler. Eğitim durumlarına göre açılan kadrolara bağlı olarak başvuru yapabilirler. Engelli raporları ise belirli sürelerde yenilenmelidir.
4857 sayılı İş Kanunu 30. Maddesi uyarınca, işverenler , elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli , kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler.
"Günün yirmi dört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir. ... Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez."
Engelli personel sağlık kurulu raporunda gece çalışmasını engelleyen bedenen ya da ruhen bir sorun var ise o zaman gece vardiyasında çalışmasının önüne geçilebilecektir. bunun dışında engellilerin gece çalışmasıyla ilgili bir özel hüküm yok.
5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'la yapılan düzenlemeye göre; işverenler , 50 ve daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde 3 özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde 4 özürlü ve yüzde 2 eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde ...
SON YAZILAR
Geçici dövme nasıl silinir?
Hayvanlara verilen adlar özel mi?
1 Budapeşte parası kaç TL?
C180 w204 benzin deposu kaç litre?
Dikte ile yazmak ne demek?
Yeni doğan bebek için hangi ıslak mendil?
Genç Osman Mehmet'i neden öldürdü?
Afişte ne demek?
Müstesna ne demek islam?
Dalton Kardeşler'in isimleri nedir?
1 yaş ayakkabısı kaç numara?
Baharat yolunu kim yaptı?
Izdivaç ne demek TDK?
Kariyer Özgeçmiş adı ne olmalı?
Oruçlu iken etek traşı yapılabilir mi?
Buca kadın doğumda hangi bölümler var?
Metsil ne zaman kullanilir?
10 mm kaç cm'dir?
Osmanlı ateş kehribarı nasıl Anlaşilir?
Kabe tavaf kaç tur?
Medipol tercih indirimi nedir?
Enel Hak ne anlama gelir?
Ankara'da kaç tane Hilton oteli var?
Limon Servi kaç lira?
Yasak Elma Yıldız Evli mi?
Beyaz tavus kuşu albino mu?
Beyaz tenli kadınlara hangi renk saç yakışır?
Gültekin Adanaş Aydin hangi hastanede?
Yabancı dil Muafiyet Sınavı Nedir?
Mg3N2 bileşiğinin adı nedir?
Yasmin ismi kaç kişide var?
Cengiz Topel Havalimanından nerelere uçuş var?
AVG virüs programı nasıl devre dışı bırakılır?
Mustafa islamoğlu aslen nerelidir?
CA modül yok ne demek Arçelik?
Bir mavi balinanın kalbi ne kadar büyüktür?
Sulu et kavurma nasıl yapılır?
Dil becerileri hangi sırayla?
Vınn WiFi arayüze nasıl girilir?
Istanbul Şişli Mecidiyeköy hangi yakada?
